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MODULO C
CORSO DI SPECIALIZZAZIONE per le sole funzioni di RSPP
(24 ore)
Destinatari:
È il corso di specializzazione per soli Responsabili e riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali (art. 8-bis, comma 4, del D.Lgs. n. 626/1994).
La partecipazione del corso è subordinata alla presentazione di idonea documentazione attestante la pregressa frequenza con profitto del Modulo A o l'esonero dello stesso.
Obiettivi:
Il modulo integra il percorso formativo dei Responsabili gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza:
• sistemi di gestione della sicurezza
• organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione
• dinamiche delle relazioni e della comunicazione
• fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici
• progettazione e gestione dei processi formativi aziendali
Programma del corso:
I modulo (4 ore)
Organizzazione e sistemi di gestione
La valutazione del rischio come:
a) processo di pianificazione della prevenzione;
b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi;
c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
2° modulo (4 ore)
Organizzazione e sistemi di gestione
• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, etc.);
• Il processo del miglioramento continuo;
• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici);
3° modulo (4 ore)
Il sistema delle relazioni e della comunicazione
• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, etc. ;
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.
Rischi di natura psicosociale
• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn–out;
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute;
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione Analisi dei bisogni didattici.
4° modulo (4 ore)
Rischi di natura ergonomica
• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature;
• L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale;
• L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.
5° modulo (4 ore)
Ruolo dell’Informazione e della Formazione
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (ex D.lgs. 626/94 e altre direttive europee):
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro;
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.).
6° modulo (4 ore)
Ruolo dell’Informazione e della Formazione
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc);
• Elementi di progettazione didattica;
• analisi dei fabbisogni;
• definizione degli obiettivi didattici;
• scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche;
• sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.
Durata, articolazione e modalità di iscrizione al corso
Il corso è obbligatorio solo per coloro i quali intendono svolgere il ruolo di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione; ha una durata di 24 ore, articolate in 6 giornate da 4 ore ciascuna (9.00 – 13.00 oppure 15.00 – 19.00).
La valutazione si articola in verifiche intermedie e verifica finale, con colloquio obbligatorio e finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali previste al comma 4, dell'art. 8-bis del D.lgs. n. 626 del 1994, come integrato dal D.lgs. n. 195 del 2003.
Attestazione finale:
Il rilascio dell'attestato finale di frequenza con verifica dell'apprendimento è subordinato all'esito positivo della verifica finale (colloquio), unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore richiesto. La frequenza al modulo C, vale per qualsiasi macrosettore e costituisce Credito Formativo permanente.
Costo del corso
€ 200,00 + IVA per i Soci Confcommercio Palermo
€ 400,00 + IVA per i Non Associati
Modalità di pagamento
Il pagamento dovrà essere effettuato all’atto dell’iscrizione, versando un deposito cauzionale quale impegno a partecipare al corso; la restante quota di partecipazione va saldata entro la prima lezione del corso tramite:
• pagamento in contanti;
• assegno bancario intestato a Promopalermo CAT srl;
• bonifico bancario - BDS UNICREDIT AG PALERMO AMARI
Codice IBAN IT96V0200804690000300338967
Tempi e modalità di recesso
E’ possibile richiedere la restituzione della quota di iscrizione versata, se il recesso viene comunicato 15 giorni prima dell’inizio del corso tramite fax o e-mail con ricevuta di lettura. Dopo il termine indicato, l’importo dovuto sarà fatturato.
Condizioni generali di adesione
• La Promopalermo CAT srl si impegna al rilascio dell’attestato di partecipazione ai coloro i quali risultano in regola con le ore di frequenza richieste.
• La società si riserva di non attivare i corsi, qualora non sia raggiunto il numero minimo di partecipanti previsto per ciascun corso.
• Nel caso in cui le adesioni superino il numero massimo stabilito per ciascun corso, si farà riferimento all’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione.
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